不到30天强制离职后果,关于不到30天强制离职后果的所有信息

提出辞职后不上班属于旷工吗?不到30天强制离职后果有哪些?

提出辞职后不上班属于旷工吗劳动者在提出辞职后不上班,如果无正当理由的,一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的,需要提前三日通知单位

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